Mag ik mij 'chef' noemen ook al bak ik patat?
Is het een officiële titel?
GoeieVraag is onderdeel van Startpagina. Startpagina geeft al meer dan 20 jaar een overzicht van handmatig geselecteerde links van relevante en betrouwbare Nederlandse websites.
Startpagina is dé (op)startpagina om je zoektocht op internet te beginnen.
Op zoek naar meer informatie over een specifiek onderwerp? Neem een kijkje op de themapagina's van Startpagina.
GoeieVraag is onderdeel van Startpagina. Startpagina geeft al meer dan 20 jaar een overzicht van handmatig geselecteerde links van relevante en betrouwbare Nederlandse websites.Startpagina is dé (op)startpagina om je zoektocht op internet te beginnen.Op zoek naar meer informatie over een specifiek onderwerp? Neem een kijkje op de themapagina's van Startpagina.
Op deze pagina vind je alle vragen over Werk & Onderwijs. Specifieke vragen over carrière en werk, cursussen, ondernemers en pensioenen vind je in één van de subcategorieën.
Is het een officiële titel?
1 HBO geschoold de ander MBO
Stel dat je bij een bedrijf werkt waar je een contract hebt voor 1 jaar. Mag je dan ook pas echt na een jaar ontslag nemen? Het kan natuurlijk zo zijn dat je na 7 maanden eigenlijk al wilt vertrekken maar toch de laatste 5 maanden daar moet weten vol te houden.
Ik zit in de ziektewet vanwege een arbeidsconflict met mijn werkgever. Het advies was de 1e bedrijfsarts is dat mijn werkgever en ik in gesprek moeten met een mediator. Ik heb aangegeven dat ik het hier niet mee eens ben, gezien de ernst en dat ik graag een second opinion wil. Hierbij heb ik ook aangegeven bij zowel mijn werkgever als bedrijfsarts dat ik eerst het tweede oordeel wil afwachten. Bedrijfsarts heeft aangegeven dat tot dat het tweede oordeel er komt, deze eerst wel blijft staan. Mijn werkgever heeft alsnog alles in gang gezet voor een gesprek met een mediator, dit zonder mijn toestemming. Mag dit? Ook juridisch gezien?
Ik ben werkzaam voor de Rijksoverheid, mijn CAO is de CAO rijk.
Ons laatste werkoverleg was 29 september 2023. Bij dat werkoverleg zat ook de nieuwe manager. Met hem is afgesproken dat we november en december ook nog een overleg zouden krijgen omdat de vorige manager er een enorme teringzooi van gemaakt had.
In de notulen zijn een heleboel afspraken vastgelegd. Maar tot op heden is daar niets van gerealiseerd. Allemaal zaken die de manager zou oppakken.
Nu heb ik een paar keer om een werkoverleg gevraagd en dan zei de manger: "Binnenkort" en zo modderen we aan.
Toen heb ik in februari een mail naar de manager gestuurd, met het volledige team in de CC dat ik een werkoverleg wil plannen. Dat heeft hij genegeerd, maar hij heeft wel na 2 weken een mailtje gestuurd naar onze algemene tram mailbox met een uitnodiging voor een overleg op 26 april. Deze mail heb ik toen maar doorgezet naar het team.
Vervolg in de reactie
*algemene tram mailbox moet zijn "Team mailbox"